AI鏈接萬物，銳不可當

        人オ是企業發展之本、競爭之本。合銳視人オ為企業第一資源，把依靠人オ作為企業發展的根本前提，把尊重人オ作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，合銳善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，倣到人盡其オ，オ盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

一、人盡其オ，才盡其用

        合銳秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣圈的發展前景凝聚人，用美好的事業目標數勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人オ成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

        在用人上，合銳堅持尊重人オ、重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看替力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其オ，オ盡其用。

二、共同發展，共享成功

        沒有員工的力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企止共同成長，共同發展，是合銳一貫堅持的人才發展觀，鼓勵員工將自身發展與公司長期規刺相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。員工發展、提升、實現價值的平臺，勢力為合銳每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供發展空間，使員工都能發揮出最大的替能，實現員工與企業的共同發展。

       合銳堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展共享成功的雙局面。

- 人オ理念:“人品優先，能力適中，敬業為本，團隊第一

- 用人要求:德為先，品為上，先做人，后做事，德才兼備